Usted no compra software. Compra resultados de fuerza laboral.
Cuatro compromisos que escalan con su operación — de la visibilidad de un sitio a la estrategia de expansión a nivel dirección. Cada nivel se define por el problema que resuelve y el resultado que entrega.
RH de Planta · Director de RH · Director de Operaciones
Opera sin visibilidad ni control de la contratación: nadie sabe, en tiempo real, qué tan cubierta está la planta.
- Visibilidad de fuerza laboral
- Control de contratación
- Planeación de fuerza laboral
- Continuidad operativa
Liderazgo de RH
Operación multi-planta sin capacidad de ejecución: la demanda crece más rápido que el equipo que la cubre.
- Operación de fuerza laboral gestionada
- Soporte de reclutamiento
- Mayor fill rate
RH Regional · Liderazgo de RH · Liderazgo de Operaciones
Decisiones de fuerza laboral tomadas sin datos de mercado: salarios, disponibilidad y dificultad de contratación a ciegas.
- Inteligencia salarial
- Disponibilidad laboral
- Dificultad de contratación
- Benchmarking
CEO · COO · Equipos de Arranque de Planta
Expansión y arranque de planta sin lectura de fuerza laboral: se invierte en metros cuadrados sin saber si existe la gente.
- Planeación de expansión
- Preparación de fuerza laboral para arranque de planta
- Inteligencia ejecutiva
Los precios son indicativos; el precio final se configura con un asesor de Prodensa según sitios, volumen y alcance.
¿Por qué gana Prodensa?
Cada compromiso se apoya en una cadena que ningún proveedor de software puede replicar — de dos décadas en planta a liderazgo de mercado.
- 0120+ años de experiencia
- 02Relaciones con clientes
- 03Datos operativos
- 04WorkforceOS™
- 05Workforce Intelligence™
- 06Liderazgo de mercado
¿No sabe qué compromiso necesita?
Un asesor de Prodensa modela su operación y configura el nivel, el alcance y el precio exactos para sus sitios.